উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কাযালয়

সেবার ধরণঃ

সেবা প্রদান/ সেবা প্রদানের অসুবিধা

১। ইউনিয়ন কমিটি কর্তৃক সঠিক ভাবে যোগ্যতা/শর্তাবলী অনুযায়ী তালিকা প্রণয়ন করা হয় না।

২। যোগ্য ব্যক্তি নির্বাচন করতে গিয়ে প্রকৃত উপকারভোগীকে স্থানীয়/ রাজনৈতিক কারণে তালিকা হতে বাদ দিতে হয়।

৩। অনেক সময় ভিডব্লিউবি কার্ডটি ভাতাভোগীর হাতে দেয়া হয় না। (যদিও এর সংখ্যা বর্তমানে খুবই কম)

৪। এলাকা ভিত্তিক খাদ্যাভাস অনুযায়ী খাদ্য সহায়তা দেয়া হয় না।

৫। ইউনিয়ন পরিষদ হতে খাদ্য বিতরণের সঠিক তারিখ জানানো হয় না বলে অনুপস্থিতির কারণে অনেকে চাল হতে বঞ্চিত হয়।

৬। দুর্গম যাতায়াতের কারণে অনেকে কার্ড অন্যের কাছে বিক্রি করে দেয়।

৭। অজ্ঞতার কারণে অনেকে সময় দুস্থদের নিকট হতে কার্ডের বিনিময়ে নগদ অর্থ নিয়ে প্রতারণা করা হয়।

১। বরাদ্দ পেতে দেরি হলে নির্ধারিত সময়ে ভিডব্লিউবি তালিকা তৈরী সম্ভব হয় না। ফলে খাদ্য তামাদি হতে পারে।

২। দেরিতে বরাদ্দ পেলে ইউনিয়ন পর্যায়ে কমিটি গঠন করতে সমস্যা হয়।

৩। ইউনিয়ন কর্মী না থাকায় খাদ্য বিতরণ তারিখ সুবিধাভোগীরা সবসয়ম জানতে পারে না।

৪। ইউনিয়ন কমিটির দায়িত্ব পালনে অনীহা।

৫। তালিকা প্রণয়নে স্থানীয় ও রাজনৈতিক প্রভাব।

৬। বেসরকারি সংস্থা নির্বাচনে ত্রুটি ও কর্মী সংকট ।

৭। একই জেলায় একাধিক এনজিও নিয়োগের কারণে সুষ্ঠুভাবে প্রশিক্ষণ ও সঞ্চয় ব্যবস্থাপনা পরিচালিত হচ্ছে না।

১। ঋণ প্রদানের/ কার্যক্রম বিষয়ে সঠিক সময়ে জানতে পারে না।

২। ঋণের পরিমাণ যথেষ্ট নয়। (গাভী ক্রয়ের জন্য, ৫০,০০/- হতে ১৫,০০০/-)।

৩। কর্মী না থাকায় সঠিক সময়ে কিস্তি পরিশোধ করতে না পারা।

৪। আত্মকর্মসংস্থানের জন্য উৎপাদিত পণ্য বিপণনের সুযোগ পায় না।

৫। বিপণন ব্যর্থতা ব্যবসা ঝু্ঁকি বা লোকসানের ফলে ঋণ ফেরত দেওয়ার সামর্থ হারায়।

৬। জামানতবিহীন ঋণ হওয়া সত্বেও ঋণ প্রদান প্রক্রিয়ার দীর্ঘসূত্রিতার কারণে জরুরী প্রয়োজনে অর্থ পায় না, ব্যবসা করতে পারে না।

৭। স্থানীয় বৈশিষ্ট্যযুক্ত বিশেষায়িত ক্ষুদ্র ব্যবসা বরাদ্দ (১৫,০০০/- সর্বোচ্চ) অনেক সময় অপ্রতুল।

১। ঋণ আদায়কারী/ কর্মী সংকট কার্যক্রমের জন্য বড় ঝু্ঁকি।

২। কর্মী সংকটের জন্য প্রকৃত ঋণ গ্রহীতা নিণর্য় হয় না।

৩।ঋণ আদায় করা সম্ভব হয় না।

৪। অবিবাহিত মহিলাদের ক্ষেত্রে ঋণ প্রদান ঝু্ঁকি। কারণ বিবাহের পরে তার সাথে যোগাযোগ করা যায় না।

৫। স্থানীয় রাজনৈতিক প্রভাবে ঋণ খেলাপীদের ঋণ প্রদান।

৬। ঋণ প্রদানের বিজ্ঞপ্তি সর্বসাধারণের জন্য প্রচার সম্ভব হয় না।

৭। ঋণ আদায়ের জন্য সরেজমিনে পরিদর্শন কর্মী না থাকায় কখনো কখনো সম্ভব হয় না।

৮। স্থানীয় বৈশিষ্ট্যযুক্ত বিশেষায়িত ক্ষুদ্র ব্যবসা বরাদ্দ (১৫,০০০/- সর্বোচ্চ) অনেক সময় অপ্রতুল।

৯। এক কালীন ক্ষুদ্র ব্যবসা ব্যবসায় (২/৩ মাস) বিনিয়োগ ঝু্ঁকিপূর্ণ।

১০। উপজেলা পর্যায়ে পণ্য বিপণন / জেলা পর্যায়ে বিপণন না থাকায় কমর্সূচীর মূল লক্ষ্য ব্যাহত হয়।

১১। ঋণ প্রদানের শর্তাবলী সহজ হওয়ায় খেলাপীদের বিরুদ্ধে কোন আইনগত ব্যবস্থা গ্রহণ করা যায় না।

১২। কর্মী না থাকায় ঋণ খেলাপীদের বের করা সম্ভব হয় না।

১৩। যানবাহন সাপোর্ট না থাকায় সরেজিমনে পরিদর্শন করা সম্ভব হয় না।

১। প্রশিক্ষণের ট্রেড/বিষয়ের ভিন্নতা কম।

২।

৩। দক্ষ প্রশিক্ষকের অভাবে খুব ভাল ফল পাওয়া যায় না।

৪। প্রশিক্ষণ ভাতা অত্যন্ত কম।

৫। আসন সংখ্যা সীমিত (৩০ জন) কম হওয়ায় কারণে আগ্রহীরা শিক্ষার সুযোগ হারায়।

৬। প্রশিক্ষণ শেষে কর্মসংস্থানের সুযোগ নাই।

৭। প্রয়োজনীয় সরঞ্জামের অভাব।

৮। স্থানীয় চাহিদার দিকে দৃষ্টি রেখে প্রশিক্ষণ দেয়া হয় না।

৮। প্রশিক্ষণ কম্পিউটার প্রশিক্ষণ না থাকায় অনেকে আগ্রহী হয় না।

৯। প্রশিক্ষণ শেষে ব্যবসার ধারণা না থাকায় অনেকে ব্যবসায় নিয়োজিত হতে পারে না।

১০। প্রশিক্ষকদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কোন ব্যবস্থা নাই।

১১। প্রশিক্ষণের সময় ৯-৫ হওয়ায় দীর্ঘ সময় উপস্থিত থাকতে চায় না।

১। সকল উপজেলা (পুরাতন বাদে) নতুন উপজেলায় প্রশিক্ষণ কার্যক্রম নেই।

২। কোন কোন উপজেলায় প্রশিক্ষক না থাকায় প্রশিক্ষণ কর্মসূচী ব্যাহত হয়।

৩। অনেক সময় নির্ধারিত ট্রেডের দক্ষ প্রশিক্ষক পাওয়া যায় না।

৪। অনেক সময় আসনের থেকে বেশি প্রশিক্ষণার্থী ভর্তি হয়।

৫। প্রশিক্ষণার্থীদের ভাতা দৈনিক ২০/- যা অপ্রতুল।

৬। প্রশিক্ষণার্থীরা অনুপস্থিত থাকে।

৭। ছুটির দিনে ভাতা না দেওয়ায় প্রশিক্ষনার্থীদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি হয়।

১। উঠোন বৈঠকের সময় অফিস সময়ের মধ্যে হওয়ায় দাপ্তরিক কাজের জন্য কর্মকর্তাদের পক্ষে সময় দেয়া সম্ভব হয় না।

২। একজন কর্মকর্তার উপর করতে হয় বলে নিয়মিত বা সপ্তাহান্তে সুবিধা পাওয়া সম্ভব হয় না।

৩। সচেতনতামূলক উপকরণ না থাকায় কর্মকর্তার জ্ঞানের/ মৌখিক বক্তব্যের সীমিত সামর্থ্যের উপর নির্ভর করতে হয়।

৪। বিষয়ভিত্তিক আলোচনায় পেশাগত আলোচক না থাকায় নির্ভরযোগ্য ও সুনিশ্চিত তথ্য জ্ঞান থেকে বঞ্চিত হয়।

৫। কর্মকর্তা ব্যতীত কোন বিকল্প ব্যক্তি না থাকায় জরুরী পরামর্শ হতে বঞ্চিত হয়।

৬। মহিলা কর্মসূচী বলে পুরুষদের উপস্থিত থাকার ব্যাপারে উৎসাহিত করা হয় না। ফলে পরুষেরা এই কর্মসূচীর আওতায় আসে না।

১। কোন যানবাহন থাকায় দপ্তর হতে দূরবতী / দুর্গম এলাকায় উঠোন বৈঠক সম্ভ্বব হয় না।

২। জনবল/সহকারী/ কর্মী না থাকায় সমস্যা হয়।

৩।দূর্গম এলাকায় মহিলা কর্মকর্তার জন্য একজন ভ্রমণ নিরাপত্তাহীনতার সৃষ্টি করে।

৪। পেশাগত আলোচক যেমন আইন, স্বাস্থ্য,কৃষি কর্মকর্তাগণ নিজ নিজ দাপ্তরিক কাজে ব্যস্ত থাকায় সময় দিতে না পারায় সমস্যা হয়।

৫। বিষয় ভিত্তক আলোচনায় না থাকায় বঞ্চিত হয়।

৬। কর্মকর্তা ব্যতীত কোন বিকল্প ব্যক্তি না থাকায় জরুরী পরামর্শ হতে বঞ্চিত হয়।

৬।সচেতনতামূলক মানবন্ধন, সভা, র‍্যালী, কর্মসূচীতে ধর্মীয় প্রভাব, স্থানীয় ও পারিবারিক বাধার কারণে মহিলাদের অংশ গ্রহণ অনিশ্চিত হয়ে পড়ে।